2017休假时间 2017年休假国家规定
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2017年国家规定工龄假
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
国家规定年假计算方法：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。注：累计工作时间根据档案、社保、劳动合同等确定。
2017年假国家规定是放几天???
1、年春节放七天假，其中的1月28日（农历正月初一）、1月29日（农历正月初二）、1月30日（农历正月初三）这三天是国家法定假日，如果加班应发给三倍工资；其余的四天是星期星期日公休日，如果加班应发给两倍工资。
2、年十一国庆节与中秋节合起来放假，假期时间安排如下：2017年10月1日至10月8日共放假8天；9月30日（星期六）照常上班、不再休息。2017年国庆节假期共8天，包括法定假4天和公休日4天。
3、国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法定节日休假时间是怎么规定
国家公休假具体时长的规定如下：法定节假日 全体公民放假的节日：新年1天、春节3天、清明节1天、劳动节3天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。这些节日如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的节日及纪念日：妇女节妇女放假半天、青年节14周岁以上的青年放假半天。
其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。
国际劳动节：每年的5月1日。国庆节：每年的10月1日，通常与相邻的周末调休形成长假。其他休假节日：除上述法定节假日外，法律、法规还可能规定其他特定的休假节日，如部分少数民族地区根据民族习俗享有的节日等。用人单位义务：安排休假：用人单位在法定节假日期间应依法安排劳动者休假，不得强制劳动者加班。
公休假国家规定天数一般是11天。我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日，其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天。公休假包括“公休假日和公共假日”。
法定节假日全年共计11天。双休日是法定休息日，全年共计104天。法定节假日的休假安排为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
法律分析：我国法定休息日是指日历的周六和周日，全年按52周104天计算。法律依据：《我国法定年节假日等休假相关标准》休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。休息日标准。
2017年国家法定假期
1、年国家法定假期如下：元旦：1月1日放假，1月2日补休。春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日和2月4日上班。清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日上班。劳动节：5月1日放假，与周末连休。端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日上班。中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日上班。
2、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。劳动节：5月1日放假，与周末连休。端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。
3、年1月1日至1月3日调休，放假3天 2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日 2017年1月4日(星期三)照常上班。春节 2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。
2017年放假日历表
年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日。1月22日(星期日)、2月4(星期六)日照常上班。清明节：2017年4月2日至4日调休，共3天。4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日。4月1号(星期六)照常上班。
年放假日历表显示，元旦节于1月1日放假，1月2日（星期一）补休。春节自1月27日开始至2月2日结束，放假调休共7天，其中1月22日（星期日）和2月4日（星期六）需上班。清明节从4月2日至4日调休，共计3天，4月1日（星期六）上班。劳动节5月1日放假，并与其他周末连休。
故2017年春节放假安排为：2017年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。
年 日 历 元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休。春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。劳动节：5月1日放假，与周末连休。
2017年各类假期规定及待遇都有哪些?
按正常上班计发。加班的按三倍工资计发。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
五一节假期在5月1日，共3天，无需调班，是享受短途旅行的好时机。 端午节/ 2017年的端午节落在5月30日，连休三天，5月27日（周六）需补班，粽子与龙舟赛的期待如期而至。 中秋与国庆双节/ 2017年的中秋与国庆节重叠，原本7天的国庆假期因中秋加入变为8天连休。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年国家法定假期如下：元旦：1月1日放假，1月2日补休。春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日和2月4日上班。清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日上班。劳动节：5月1日放假，与周末连休。端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日上班。
请事假期间，职工的基本工资可能会根据请假天数进行相应扣除。 扣除标准通常按照单位的规定执行，部分单位可能会设置一定的豁免天数，对豁免天数内的请假不扣工资。 对于超出规定假期时长的请假，薪资扣除方式也会有所不同。以上便是关于2017年事业单位职工请事假的规定。
