工作星座歧视 工作星座最佳配对
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家乡属相星座均成被拒理由,求职遭遇歧视该怎么破
1、求职过程中，若公民受到性别歧视的时候是可以到当地劳动部门进行投诉的。根据劳动法规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。《中华人民共和国劳动法》第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。
2、平等作为理念的伟大，正在于他超越了简单的弱肉强食的丛林法则。这个时代，越来越信奉“人人皆可成功”，越来越注重机会平等，也就比任何一个时代都有可能实现真正的就业公平。保障每一个劳动者平等的就业权利，助推所有人成长成材成功，是全社会应该为之不断努力的方向。
3、面试后不入职，简历被挂 杭州的郭女士去浙江某公司应聘，但因为临时有事没有去入职，随后该公司HR便把郭女士的个人信息挂到了朋友圈。真是离大谱！找工作本来就是一个双向选择的过程，HR把求职者信息挂朋友圈已经侵犯了个人隐私，甚至还想联合行业内的HR进行抵制，可以说是相当恶劣了。
“星座歧视”困扰求职者,单位用人看星座靠谱么?
我的理解是：当我们在看星座的解读时，其实是在“寻找认同”，大部分对星座的解读都是比较笼统的，对各种星座的性格描述其实都是人的共性，但是当我们每个人去“二次解读”的时候，会自动忽略那些不准确的，吸收那些我们认可的。
，地域歧视，这也是此次某团购网招聘歧视最令人争议的地方——黄泛区和东北人。指名道姓地标出不招河南人、东北人，地域歧视越加明显。早在计划经济时期就有“不允许城市的企事业单位私自招收农村人口”的现象。近年来，农村与城市的差距已经不大，地域歧视也开始慢慢演变成本地和非本地。
其实这种行为已经算歧视行为，而且已经涉嫌违法。从法律层面来讲，用人单位的一些奇葩规定与要求，已涉嫌违法。一般来说，凡是设定发量、地域、星座、身材等与工作内容没有关系的就业条件，就会认定为就业歧视。
水瓶女如何应对歧视
1、但如果工会要求“同工同酬”，那么就逼着老板搞“歧视”了。面对如今的形式，我们的星座们该如何应对呢？水瓶女：适度的妆扮也是对他人的尊重如果问水瓶女她们对“脸歧视”的看法，她们中性格比较温和的人多半会回答“没看法”，而激烈一点的就会把女权主义的各种理论搬出来，滔滔不绝地开始讲演。
2、你很难想象一个风象星座也有非常强大的感性的一面，水瓶座的感性来源于他们需要确切地知道对方心里是有自己的，他们有时候会用各种方式来去试探对方——这些方式可能会让他们的另一半费解——比如故意让他们吃醋，玩消失，或者突然说一些很“酸“的话来刺激对方。
3、水瓶座的女生特别在意别人对自己的看法，总是自己会给自己很大的压力，为了维持自己在别人心目中淑女的形象，就算别人做了过分的事情，水瓶座的女生也会选择忍耐，这样会让别人更加的，变本加厉。
4、崇尚自由：水瓶座女生坚持追求自由，但这并不表示行为大胆开放，拒绝接受传统教条的束缚，所追求的自由是精神上、思想上的。水瓶座女生好像可以属于社会上任何一个族群，但又不是真正属于那一个族群，似乎没有任何人可以完全的占有她。
5、待人和善、善于与人沟通，乐于与他人交朋友的“友谊之星”。不过由于水瓶座的人出生在寒冷的冬日，他们的性格总带着一丝忧郁的成分，他们露出的微笑总是眼里带着一抹忧郁，不了解他们的人会被他们忧郁的微笑所吸引。外表呈现热情与冷漠交替的状态，他们静若处女动如脱兔，收放自如。
